GAS口語魅力培訓® 培訓課程
主要適用對象:
課程類別:
演講題目舉偶: (120-180分鐘之演講)
課程應用:
GAS口語魅力培訓®課程廣泛被各大企業採用,為一知性兼具反思的課程,在互動的過程中,深切體會了團隊成功或業務推廣的重要關鍵因素乃「溝通」。
此課程安排於台灣知名企業內訓,參與本培訓課程的企業包括 : IBM、HP、SONY、鴻海科技、瑞軒科技、媚登峰、美商必治妥施貴寶、星巴克、可口可樂、精誠資訊、緯創資通、王品集團、昇恆昌、金百利克拉克、如新華茂-NU SKIN、雅芳、萊雅、歌薇、中華賓士、和泰汽車、中華汽車、怡盛物業、富邦金控、信義房屋、大師房屋、三立電視、東森購物、Viva 電視台、MOMO 電視台、學學文創、3M、禮來藥廠、友達光電、國泰人壽、三商美邦人壽、新光金控、南山人壽、富邦人壽、政治大學、世新大學…等,顯著提昇組織中成員溝通交涉素質,提升團隊效能。
理論緣起:
「GAS口語魅力」是一個傳播領域的理論與技巧。探討人類在口語表達最高的境界為展現一種吸引力,也就是「口語魅力」,這是人與人之間最直接的感受。一旦能讓口語魅力提昇,對「受眾」的「影響力」也相對提高。而口語傳播的三大原則是目標(Goal)明確;態度(Attitude)穩定;技巧(Skill)純熟。 本研究理論由王介安提出。請參考〈台灣職場工作者口語傳播障礙類型之研究〉(研究論文)
理論發展:
GAS口語魅力的研究,從不同的口語傳播面向拆解、東西方文獻探討,觀察、實驗、訓練、實作,歸納出口語傳播的七個構面,分別是:正確性、科學精準度、語氣穩定性、視覺呈現、語詞/語法、清晰度、簡明扼要。再從以上七個構面,歸納出最重要的三個主軸,分別是口語傳播的「目標」(goal)、「態度」(attitude)與「技巧」(skill),亦即在口語傳播的過程中,不只需要了解整個口語傳播活動明確的「目標」(goal),更需要純熟的「技巧」(skill),以及必須具備穩定的「態度」(attitude)。讓人際之間的溝通更順暢。請參考著作: GAS口語魅力課:60秒套出好交情(尖端出版社)
從研究理論與實際運用結合,提出口語魅力提昇的六項指標:
本研究結論顯示,在進行GAS口語魅力培訓®後,學員的口語傳播能力顯著提高了 43.1%,顯示GAS口語魅力培訓方法可以有效的改進職場工作者口語傳播能力。
學術肯定:
本研究之學術論文〈台灣職場工作者口語傳播能力之研究〉於2012年12月發表刊載於第13卷第2期之《傳播管理學刊》(Journal of Communication Management)。本研究是以「傳播學」、「心理學」、「行為學」、「語言學」、「行銷學」五方面的核心理論切入研究的,以下簡述GAS口語魅力之基本元素:
目標(Goal):目的、動機、結果、結局、成效
態度(Attitude):心態、關係、情感、認知、立場
技巧(Skill):語言、表情、次序、邏輯、策略
請參考著作:
話說不好,忙到死也不討好!讓老闆閉嘴、客戶買單、同事信賴的職場好命GAS說話術(尖端出版社) 以及 和任何主管都合得來(商業周刊出版部)
GAS口語魅力研究之 参考文献
*[美]芭芭拉.明托 《金字塔原理:思考、寫作、解決問題的邏輯方法》 | 台灣 | 經濟新潮出版社 | 2007
*秦琍琍、李佩雯、蔡鴻濱 《口語傳播》 | 台灣 | 威仕曼文化 | 2010
*黃仲珊、曾垂孝 《口頭傳播:演講的理論與方法》 | 台灣 | 遠流出版社 | 2006
*Cartledge,G.,& Kleefeld,J.(1991),Taking part-introducing social skills to children.MN: American Guidance Service,Inc.
*Eisler,R.& Frederisken (1980),Perfecting social skills: A guide to interpersonal behavior development. New York: Plenum Press.
*Hargie,O.(1997), The handbook of communication skills (2nd ed.). London: Routledge.